Контрактная работа

Контракт — это уговор между вами и компанией: вы работаете на её объектах оговорённый срок, она платит вам надбавку к окладу за каждую смену и премию по окончании.

Что вам предлагают

Приглашение приходит в «Важное» на вашей странице. В нём сказано всё: какая компания, на сколько дней, сколько процентов надбавки к окладу и сколько nb премии в конце. Там же две ссылки — согласиться и отказаться.

Отказ не стоит вам ничего.

Премия ждёт вас в залоге

Компания вносит премию в тот же миг, когда отправляет приглашение. Деньги уходят с её счёта и до конца срока не её и не ваши: они лежат в залоге у игры, и потратить их компания не может. Это и есть разница между обещанием и уговором.

Отказались или приглашение отозвали — залог возвращается компании.

Пока вы работаете

Срок идёт сутками и виден вам всё время. Надбавка прибавляется к окладу на каждой смене — она в процентах: надбавка 50 % значит полторы зарплаты. Платит её объект вместе с окладом, а не компания.

Выходить на смену вы можете только на объектах своей компании. Чужие для вас закрыты, пока идёт срок.

Когда срок вышел

Премия приходит к вам сама, в первую же ночь после последних суток. Просить её не надо и ждать решения хозяина тоже.

Если уйти раньше

Расторгнуть контракт можно в любой день. Премии за это не будет: её теряет тот, кто уходит сам, и залог возвращается компании.

Если уйти захочет компания

Она платит полностью. Расторгает компания — премия уходит вам целиком, отработан срок или нет. Так уговор стоит одинаково дорого обеим сторонам, а хозяин думает дважды, прежде чем звать.

Как искать работу

На бирже. У неё две половины.

В одной — открытые предложения компаний: «возьму любого на таких условиях». Премия по такому предложению уже лежит в залоге, и взять его значит заключить контракт в тот же миг. Спрашивать хозяина не о чем и ждать ответа не надо.

В другой — заявки поселенцев. Вывесите свою: назовите надбавку, премию и срок, на которые согласны. Рядом с ней компании увидят ваши умения — за ними и приходят. Заявка не стоит вам ничего и ни к чему не обязывает: позовут — приглашение придёт в «Важное», и отвечать на него всё равно вам.

Можно и по-старому: посмотреть рейтинг компаний и написать хозяину той, что подойдёт.

С другой стороны

Хозяину компании контракт нужен там, где нужен свой человек надолго: на оклад за смену выходит кто угодно, а контрактный работник ходит только к вам. Позвать его можно в управлении компанией, в разделе работников. Деньги на премию должны быть на счету сразу — иначе приглашение не уйдёт.

Или вывесить открытое предложение на бирже: тогда звать некого — работник возьмёт его сам. Премия уходит в залог сразу, как и при найме поимённо, и каждое предложение — это одно место и один залог. Передумали — снимите его, залог вернётся на счёт.

Там же видно и тех, кто ищет работу сам. Позвать по заявке можно прямо оттуда, на её условиях.

Чем выше у работника умение добычи, тем больше он приносит за смену. Лучших видно в рейтинге поселенцев.