КОНТРАКТ!
закрыта · сообщений 21Страницы: [1] 2 следующая »
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
есть вопрос который тянестя ещё с прошлого года - по поводу найма контрактников !!!
раньше было просто - с человеком заключался контракт - и он отрабатывая каждый час - получал на шахте за каждый час работы - кроме того получал деньги по контракту - после его окончания!!!
А как сейчас обстоит дело - всё по прежнему - или перс получает деньги только после окончания контракта !????
а с шахты ничего не получет !???
раньше было просто - с человеком заключался контракт - и он отрабатывая каждый час - получал на шахте за каждый час работы - кроме того получал деньги по контракту - после его окончания!!!
А как сейчас обстоит дело - всё по прежнему - или перс получает деньги только после окончания контракта !????
а с шахты ничего не получет !???
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
Получает и с шахты, и после контракта.
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
так будет всегда !????
это так положено !???
и почему это не указано в факе - в помощи !???
да - в факе изменить нужно таблицу нетвар уровней !(
а то она старая !(
это так положено !???
и почему это не указано в факе - в помощи !???
да - в факе изменить нужно таблицу нетвар уровней !(
а то она старая !(
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
3, Про бои нужно написать, согласен.
В Факе будет указанно. Спасибо.
Может быть так и не будет всегда, но пока таких изменений не запланированно.
В Факе будет указанно. Спасибо.
Может быть так и не будет всегда, но пока таких изменений не запланированно.
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
ок - тогда этот момент пропиши в факе - помощи....
да и по поводу больших буков - в названии темы - мне жаль что я не могу редактировать название темы !( а то изменил бы чтобы другим не резало глаза !(
да и по поводу больших буков - в названии темы - мне жаль что я не могу редактировать название темы !( а то изменил бы чтобы другим не резало глаза !(
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
5, Не волнуйся. Лучше просто не создавать новые подобные темы. Ты ни в чем не виноват.
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
5. Написал. Обсуждения помощи перемесчено в тему: /f.new.php?t=22&page=1
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
Возобновим диалог по поводу реформы контрактных работ здесь.
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
диалог невозможен до внедрения механизма отслеживания выполнения контракта ....
после - только поиск багов и варианты всяких послаблений - если откажутся рабочие...- если им что то непонравиться !(
после - только поиск багов и варианты всяких послаблений - если откажутся рабочие...- если им что то непонравиться !(
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
Диалог по поводу вариантов, я например предлогал вариант с процентами, мы его еще не утвердили.
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
ааа....
ну... меня например устроил бы такой вариант !!!
небольшая зарплата на шахтах и процент за отработаное время по контракту ...
вплоть до того - чтобы регулировать просто - чем больше отработал - тем больше получил ...
чем больше отработал часов в сутки - тем больше получил процентов !!!
ну... меня например устроил бы такой вариант !!!
небольшая зарплата на шахтах и процент за отработаное время по контракту ...
вплоть до того - чтобы регулировать просто - чем больше отработал - тем больше получил ...
чем больше отработал часов в сутки - тем больше получил процентов !!!
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
11, Хорошо. Будем ждать дальнейшей поддержки, в случае ее получения реализуем проект.
Сообщений 66
Незаметный (8)
Незаметный (8)
11. логично, ведь по нынешним правилам можно устроиться один раз, и не устраиваться больше, что на компаниях плохо отразиться.
Я еще предлагаю вместо уменьшения времени работы (рабочее умение) лучше прибавлять дополнительный процент прибыли.
(дополнительный процент)
1 2%
2 5%
3 10%
4 16%
5 22%
6 30%
7 40%
8 53%
9 67%
10 72%
11 85%
12 100%
13 117%
14 135%
Примерно так.
Это поможет создать разделение между новичками и старожилами, ведь на данный момент, игрок устраивающийся на работу уже в тысячный раз, будет иметь преимущество всего 10 минут.
Кто как считает?
<br />Сообщение отредактировано <b>2009-02-11 09:42</b>
Я еще предлагаю вместо уменьшения времени работы (рабочее умение) лучше прибавлять дополнительный процент прибыли.
(дополнительный процент)
1 2%
2 5%
3 10%
4 16%
5 22%
6 30%
7 40%
8 53%
9 67%
10 72%
11 85%
12 100%
13 117%
14 135%
Примерно так.
Это поможет создать разделение между новичками и старожилами, ведь на данный момент, игрок устраивающийся на работу уже в тысячный раз, будет иметь преимущество всего 10 минут.
Кто как считает?
<br />Сообщение отредактировано <b>2009-02-11 09:42</b>
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
13. Согласен. Только не из бюджета шахты.
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
Сейчас будет реформирована контрактная система, и внесутся изменения в производственные умения.
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
ээээ...
если не из бюджета шахты - тогда из чьего позвольте узнать то !?(((
если не из бюджета шахты - тогда из чьего позвольте узнать то !?(((
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
16, Из Воздуха.
Сообщений 66
Незаметный (8)
Незаметный (8)
17 +, 16 - типа особое мастерство, улучшенное использование доступного
<br />Сообщение отредактировано <b>2009-02-12 08:48</b>
<br />Сообщение отредактировано <b>2009-02-12 08:48</b>
Сообщений 201
Незаметный (13)
Незаметный (13)
ну я вобщем непротив !
можно и так считать ...
если будет принято - посмотрим на реализацию....
кстати обнулили производство !!!
все мои 27 часов на третане - коту под хвост !(((
можно и так считать ...
если будет принято - посмотрим на реализацию....
кстати обнулили производство !!!
все мои 27 часов на третане - коту под хвост !(((
Сообщений 394
Уважаемый (23)
Уважаемый (23)
19. Новая система, пришлось обнулить.
Страницы: [1] 2 следующая »
Тема закрыта
Написать в неё больше нельзя.