есть вопрос который тянестя ещё с прошлого года - по поводу найма контрактников !!!
раньше было просто - с человеком заключался контракт - и он отрабатывая каждый час - получал на шахте за каждый час работы - кроме того получал деньги по контракту - после его окончания!!!
А как сейчас обстоит дело - всё по прежнему - или перс получает деньги только после окончания контракта !????
а с шахты ничего не получет !???
.m1kle[2] 
| 2, 2009-01-29 21:21:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | Получает и с шахты, и после контракта. |
savages[1]
| 3, 2009-01-29 22:53:00 |
Сообщений: 220
Незаметный (13) | так будет всегда !????
это так положено !???
и почему это не указано в факе - в помощи !???
да - в факе изменить нужно таблицу нетвар уровней !(
а то она старая !( |
.m1kle[2]
| 4, 2009-01-29 22:57:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | 3, Про бои нужно написать, согласен.
В Факе будет указанно. Спасибо.
Может быть так и не будет всегда, но пока таких изменений не запланированно. |
savages[1]
| 5, 2009-01-30 00:15:00 |
Сообщений: 220
Незаметный (13) | ок - тогда этот момент пропиши в факе - помощи....
да и по поводу больших буков - в названии темы - мне жаль что я не могу редактировать название темы !( а то изменил бы чтобы другим не резало глаза !( |
.m1kle[2]
| 6, 2009-01-30 00:36:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | 5, Не волнуйся. Лучше просто не создавать новые подобные темы. Ты ни в чем не виноват. |
.m1kle[2]
| 7, 2009-01-31 17:19:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | 5. Написал. Обсуждения помощи перемесчено в тему: http://www.netwar.ru/f.new.php?t=22&page=1 |
.m1kle[2]
| 8, 2009-02-06 22:30:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | Возобновим диалог по поводу реформы контрактных работ здесь. |
savages[1]
| 9, 2009-02-06 23:47:00 |
Сообщений: 220
Незаметный (13) | диалог невозможен до внедрения механизма отслеживания выполнения контракта ....
после - только поиск багов и варианты всяких послаблений - если откажутся рабочие...- если им что то непонравиться !( |
.m1kle[2]
| 10, 2009-02-06 23:53:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | Диалог по поводу вариантов, я например предлогал вариант с процентами, мы его еще не утвердили. |
savages[1]
| 11, 2009-02-07 00:23:00 |
Сообщений: 220
Незаметный (13) | ааа....
ну... меня например устроил бы такой вариант !!!
небольшая зарплата на шахтах и процент за отработаное время по контракту ...
вплоть до того - чтобы регулировать просто - чем больше отработал - тем больше получил ...
чем больше отработал часов в сутки - тем больше получил процентов !!! |
.m1kle[2]
| 12, 2009-02-07 00:54:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | 11, Хорошо. Будем ждать дальнейшей поддержки, в случае ее получения реализуем проект. |
Dmitrii[0]
| 13, 2009-02-11 09:36:00 |
Сообщений: 77
Незаметный (8) | 11. логично, ведь по нынешним правилам можно устроиться один раз, и не устраиваться больше, что на компаниях плохо отразиться.
Я еще предлагаю вместо уменьшения времени работы (рабочее умение) лучше прибавлять дополнительный процент прибыли.
(дополнительный процент)
1 2%
2 5%
3 10%
4 16%
5 22%
6 30%
7 40%
8 53%
9 67%
10 72%
11 85%
12 100%
13 117%
14 135%
Примерно так.
Это поможет создать разделение между новичками и старожилами, ведь на данный момент, игрок устраивающийся на работу уже в тысячный раз, будет иметь преимущество всего 10 минут.
Кто как считает?
<br />Сообщение отредактировано <b>2009-02-11 09:42</b> |
.m1kle[2]
| 14, 2009-02-11 14:45:00 |
Сообщений: 420
Уважаемый (23) | | | | | | | | | | | | | | 
